Pojem delovnega razmerja

in njegova razmejitev od ostalih oblik dela

Marija-Mojca Bohl (Avtor), Darja Senčur Peček (Mentor)

Povzetek

Avtorica v pričujočem diplomskem delu opredeljuje pojem delovnega razmerja in njegove elemente, ki so bistveni za ugotavljanje obstoja delovnega razmerja v praksi. Nadalje predstavlja rešitve, ki izhajajo iz Priporočila MOD št. 198 o delovnem razmerju in opisuje delovanje organov EU na delovnopravnem področju. V nadaljevanju obravnava razmejitev delovnega razmerja od ostalih oblik dela, s katerim je mogoče preprečiti poskuse prikrivanja delovnega razmerja. S slovensko sodno prakso prikazuje dokazovanje obstoja (elementov) delovnega razmerja. Prav tako pa opredeljuje pojem delovnega razmerja v nemškem pravnem sistemu in ga v ključnih točkah primerja s slovensko pravno ureditvijo.

Ključne besede

delovno pravo;delovna razmerja;delavci;pogodbe o zaposlitvi;civilnopravne pogodbe;diplomska dela;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2012
Izvor:	Maribor
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM PF - Pravna fakulteta
Založnik:	[M.-M. Bohl]
UDK:	34(043.2)
COBISS:	4383019
Št. ogledov:	2432
Št. prenosov:	413
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	THE NOTION OF EMPLOYMENT RELATIONSHIP ( AND ITS DEMARCATION FROM OTHER FORMS OF LABOUR)
Sekundarni povzetek:	In the following study the author defines the elements, essential for determining the existence of an employment relationship in practice. Solutions deriving from Recommendation ILO No. 198 regarding employment relationship are also presented as well as practice regarding labour law in EU. Below the author deals with the distinction between employment relationship and other forms of work that helps prevent the attempts to conceal the employment relationship. Following Slovenian law practice the author shows the demonstration of the elements of employment relationship. The notion of employment relationship in German law system is also defined and in key point compared to Slovenian regulation.
Sekundarne ključne besede:	elements of employment relationship;employment relationship;worker;Recommendation ILO;employment relationship contract;civil contract;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Pravna fak.
Strani:	65 f.
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;law;jurisprudence;pravo;pravoznanstvo;
ID:	1026194