Strategies and programs for managing stress in work settings

Povzetek

In the paper the author first defines the term stress as well as presents the economic consequences of stress. Then she describes the factors within the work environment and the factors without the work environment that may cause stress. In particular, she examines the individual differences that influence our inclination to stressors and also how to manage them efficiently. Besides,the strategies and programs developed in organizations as an assistance to their employees for easier stress control are discussed widely as well.

Ključne besede

stres;delovni pogoji;strategija;programi;delovna uspešnost;delovni odnosi;

Podatki

Jezik:	Angleški jezik
Leto izida:	2005
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
UDK:	331.44
COBISS:	8467996
ISSN:	1331-0194
Št. ogledov:	812
Št. prenosov:	113
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Hrvaški jezik
Sekundarni naslov:	Strategije i programi za upravljanje stresom u radnom okruženju
Sekundarni povzetek:	U radu se prvo opisuje pojam stresa i definiraju ekonomske posljedice stresa, nakon čega se navode čimbenici koji mogu uzrokovati stres, kako unutar, tako i izvan radnog okruženja. Posebna se pažnja obraća individualnim razlikama koje djeluju na sklonost prema pojedinim uzrocima stresa i načina na kojima se njima može učinkovito upravljati. Nadalje, razmatraju se i strategije, te programi koje organizacije razvijaju kao oblik pomoći svojim zaposlenicima u lakšem svladavanju stresa.
Sekundarne ključne besede:	stres;delovni pogoji;strategija;programi;delovna uspešnost;delovni odnosi;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Znanstveno delo
Strani:	str. 45-59
Letnik:	ǂVol. ǂ10
Zvezek:	ǂno. ǂ2
Čas izdaje:	Dec. 2005
ID:	10846896