multimetodološki raziskovalni pristop
Iztok Podbornik (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Avtentično vodenje in dobro počutje na delovnem mestu

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;znanje;sposobnosti;metode;delovno mesto;zadovoljstvo;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [I. Podbornik]
UDK: 005
COBISS: 23829990 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 706
Št. prenosov: 117
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Authentical leadership and workplace well-being: a multimethodological approach to research
Sekundarne ključne besede: human resource management;leadership;knowledge;skills;methods;job;satisfaction;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: IV, 76, 4 str.
ID: 10862506
Priporočena dela:
, multimetodološki raziskovalni pristop
, multimetodološka raziskava na primeru mladih zaposlenih
, magistrsko delo
, magistrsko delo
, kvalitativna raziskava na primeru izbranih zgodb managerjev