Petr Doucek (Avtor), Lea Nedomová (Avtor), Milos Maryska (Avtor)

Povzetek

Global changes in the information society are placing ever greater emphasis on professionals in all areas of human activity and in the area of ICT (Information and Communications Technology) especially. This article provides methodology how to measure knowledge level requirements on ICT specialists in business, ICT and non ICT skills in graduates of tertiary education level. It shows also an example of data collecting in academic sphere and among business unites. Practical experiences from the five years research are presented at the end of in this contribution. These results are successfully applied for human resource management and innovation management in competences of ICT professionals in small and medium enterprises (SMEs) in the Czech Republic.

Ključne besede

Češka;informatika;informatiki;zaposlovanje;kadri;znanje;trg delovne sile;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: Moderna organizacija
UDK: 659.2:004-051
COBISS: 265773824 Povezava se bo odprla v novem oknu
ISSN: 1318-5454
Matična publikacija: Organizacija
Št. ogledov: 640
Št. prenosov: 287
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Slovenski jezik
Sekundarni naslov: Razlike med povpraševanjem in dejanskim znanjem informatikov na trgu dela v Češki republiki
Sekundarni povzetek: Globalne spremembe v informacijski družbi vse bolj vplivajo na zaposlene na vseh področjih človekove dejavnosti, še posebej na področju informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT). Članek predstavi metodologijo kako meriti raven zahtevanega znanja in spretnosti informatikov na področju IKT in na drugih zahtevanih področjih, in znanja diplomiranih diplomantov na čeških univerzah. Predstavljeno je tudi zbiranje ustreznih podatkov na univerzah in v podjetjih. Ugotovitve raziskave se koristno uporabljajo v kadrovskem managementu in managementu IKT kompetenc informatikov majhnih in srednje velikih podjetjih v Češki republiki.
Sekundarne ključne besede: Češka;informatika;informatiki;zaposlovanje;kadri;znanje;trg delovne sile;
URN: URN:NBN:SI
Vrsta dela (COBISS): Znanstveno delo
Strani: str. 261-275
Letnik: ǂLetn. ǂ45
Zvezek: ǂšt. ǂ6
Čas izdaje: nov.-dec. 2012
DOI: 10.2478/v10051-012-0026-0
ID: 10883508