magistrsko delo
Mojca Šanca (Avtor), Barbara Simonič (Mentor)

Povzetek

Namen magistrskega dela je bil preučiti povezavo med stili navezanosti v bližnjih odnosih ter stili navezanosti v odnosih na delovnem mestu. Prav tako smo ugotavljali, kako varno in ne-varno navezani posamezniki razrešujejo konflikte s sodelavci na delovnem mestu ter ali obstajajo razlike v navezanosti glede na spol. V teoretičnem delu sta predstavljena navezanost (njen pomen, teorija navezanosti, stili navezanosti in ohranjanje navezanosti skozi življenje) ter delovanje posameznika v (delovni) skupini. Opredeljen je konflikt v medosebnih odnosih ter konstruktivno in nekonstruktivno razreševanje konfliktov. V empiričnem delu je bila izvedena raziskava na vzorcu 219 udeležencev (83 moških in 136 žensk), ki so bili stari povprečno 36,04 leta in ki so bili na istem delovnem mestu zaposleni vsaj pol leta. Rezultati raziskave so pokazali, da obstajajo statistično pomembne povezave med stili navezanosti v bližnjih odnosih in stili navezanosti v odnosih na delovnem mestu. Bolj varno navezani udeleženci v bližnjih odnosih so v odnosih na delovnem mestu oblikovali bolj varen stil navezanosti, udeleženci z ne-varnim stilom navezanosti v bližnjih odnosih pa so na delovnem mestu oblikovali anksiozni ali izogibajoči stil navezanosti. Stopnja konstruktivnega razreševanja konfliktov na delovnem mestu se statistično pomembno povezuje z višjo stopnjo varne navezanosti v bližnjih odnosih, med stopnjo varne navezanosti na delovnem mestu in konstruktivnostjo razreševanja konfliktov na delovnem mestu pa se ni pokazala nobena statistično pomembna povezava. Rezultati kažejo tudi, da med moškim in ženskim spolom ne obstajajo statistično pomembne razlike v stilih navezanosti.

Ključne besede

navezanost;stili navezanosti;odnosi;delovno okolje;razreševanje konfliktov;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL TEOF - Teološka fakulteta
Založnik: [M. Šanca]
UDK: 159.964
COBISS: 10674691 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 968
Št. prenosov: 766
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Attachment and workplace relationships
Sekundarni povzetek: The aim of the master’s thesis is to research the correlation between attachment styles in close relationships and attachment styles in the workplace. We also investigated how individuals with secure or insecure attachment resolve conflicts with their coworkers and if attachment styles differ according to gender. In the theoretical part, we introduced the concept of attachment (its meaning, attachment styles, maintaining attachment through life) and how individuals behave in a (work) group. We defined a conflict in interpersonal relationships and constructive and non-constructive conflict resolution. In the empirical part of the master’s thesis, we have presented our research, based on a sample of 291 participants (83 males and 136 females) with an average age of 36.04, who worked in the same workplace for at least 6 months. The results of our research indicated that there are statistically significant correlations between attachment styles in close relationships and attachment styles in the workplace. Participants with more secure attachment in close relationships formed a more secure attachment style in the workplace, while individuals who are insecurely attached in their close relationships formed anxious or avoidant attachment style. The level of constructive conflict resolution in the workplace is statistically significantly correlated with a higher level of secure attachment in close relationships, while there is no statistically significant correlation between the level of secure attachment in the workplace and the level of constructive conflict resolution in the workplace. Results also show that there is no statistically significant difference between males and females regarding attachment styles in close relationships.
Sekundarne ključne besede: attachment;attachment styles;relationships;workplace;conflicts;conflict resolution;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Študijski program: 0
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Teološka fak.
Strani: VII, 64, V str.
ID: 10909810