Modeli upravljanja sprememb v organizacijah
primerjalna analiza
Povzetek
Modeli upravljanja sprememb v organizacijah
Ključne besede
upravljanje sprememb;obvladovanje sprememb;menedžment človeških virov;modeli upravljanja sprememb;Organizacijske spremembe;Upravljanje;Upravljanje s človeškimi viri;Magistrska dela;
Podatki
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2018 |
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
| Organizacija: | UL FDV - Fakulteta za družbene vede |
| Založnik: | [L. Simonič] |
| UDK: | 005.7(043.3) |
| COBISS: |
35508829
|
| Št. ogledov: | 1124 |
| Št. prenosov: | 219 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
Ostali podatki
| Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Sekundarne ključne besede: | Organizational change;Management;Personnel management;Master's theses; |
| Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo/naloga |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede |
| Strani: | 70 str. |
| ID: | 10916850 |
Priporočena dela:
Modeli upravljanja sprememb v organizacijah
2018,
primerjalna analiza
Vpliv digitalizacije na menedžment človeških virov
2018,
magistrsko delo
Interno komuniciranje v času sprememb
2018,
primer izbranega slovenskega podjetja
Spremembe na področju menedžmenta človeških virov v času krize
2016,
magistrsko delo
Idea manager
2016,
ključna vloga za razvoj inovativne kulture v organizacijah