master's thesis
Zana Bokshi Kazazi (Avtor), Lindita Shaipi (Avtor), Nada Zupan (Mentor)

Povzetek

Reward system and staff development in the microfinance institution, KEP trust

Ključne besede

human resource management;management;podjetje;poslovanje podjetja;uspešnost poslovanja;delovna uspešnost;usposabljanje;raziskave;analiza;uporaba človeških zmogljivosti;enterprises;company performance;business efficiency;labour efficiency;training;research;analysis;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [Z. Bokshi Kazazi
UDK: 658.3
COBISS: 24408806 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 579
Št. prenosov: 159
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Slovenski jezik
Sekundarni naslov: Sistem nagrajevanja in razvoj sodelavcev v mikrofinančni inštituciji KEP Trust
Sekundarne ključne besede: human resource management;management;podjetje;poslovanje podjetja;uspešnost poslovanja;delovna uspešnost;usposabljanje;raziskave;analiza;uporaba človeških zmogljivosti;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: III, 93, 32 str.
ID: 10918465