zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole
Nikolina Mrkajić (Avtor), Matej Černe (Mentor)

Povzetek

Sistemi nagrajevanja ter njihov vpliv na pripadnost zaposlenih

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;motiviranje;nagrade;nagrajevanje;kadri;zadovoljstvo;lojalnost;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [N. Mrkajić]
UDK: 658.3
COBISS: 24317926 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 577
Št. prenosov: 95
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Reward systems and their influence on employees' commitment
Sekundarne ključne besede: human resource management;motivation;prizes;remuneration;personnel;satisfaction;loyalty;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Zaključna naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: II, 25, I, 9 str.
ID: 10928855
Priporočena dela:
, zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole
, diplomsko delo
, diplomsko delo
, diplomsko delo
, zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole