delo diplomskega projekta
Boris Ramšak (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Mentor)

Povzetek

V diplomskem projektu ugotavljamo stopnjo vpliva, ki ga ima vodenje na učinkovitost in uspešnost organizacije. Spoznali smo pojem organizacije in opredelili, da je organizacija zgolj skupina ljudi, ki deluje s skupnim ciljem. Obstaja veliko vrst organizacij, veliko različnih modelov vodenja, vodstvenih stilov in vodij ki pa se med seboj razlikujejo po stilu vodenja, v posameznih karakteristikah in kompetencah. Izbira stila vodenja in stopnja vpliva vodenja na učinkovitost in uspešnost organizacij je v veliki meri odvisna od vrste in velikosti organizacij, od zaposlenih in od vodij; kar pa se od organizacije do organizacije lahko popolnoma razlikuje.

Ključne besede

vodenje;vodja;stili vodenja;učinkovitost;uspešnost;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: [B. Ramšak]
UDK: 005.336.1
COBISS: 13166620 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 604
Št. prenosov: 104
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Leadership's affect on the effectiveness of the company
Sekundarni povzetek: In our project, we're finding out, the influence (or affect) of leadership on the efficency and effectiveness of an organisation. We meet the term of organisation, where we find out, that an organisation is just a group of people, working towards a common goal. There are a lot of different types of organisations, many different models and styles of leadership and leaders, who differ in their choice of leadership style, their competences and their characteristics. We acquaint, that the choice of a certain leadership style, and the rate of leadership's affect on the effectiveness and efficency of an organisation, is determined by the type of an organisation, the size of an organisation, by their employees and by the leaders preforming the leadership tasks. These factors differ from an organisation to an organisation.
Sekundarne ključne besede: leadership;leader;efficency;leadership styles;effectiveness;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Delo diplomskega projekta/projektno delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: 38 str.
ID: 10951653
Priporočena dela:
, delo diplomskega projekta
, diplomski projekt
, ni podatka o podnaslovu
, ni podatka o podnaslovu
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov