diplomsko delo
Taja Moro (Avtor), Barbara Rajgelj (Mentor)

Povzetek

Splošna uredba o varstvu podatkov je 25. 5. 2018 temeljito spremenila načine obdelovanja osebnih podatkov v evropskem prostoru. Podjetja, ki pri svojem delu obdelujejo osebne podatke, so morala njena določila implementirati v svoje načine poslovanja. Med takšne organizacije sodijo tudi podjetja, ki svojim naročnikom nudijo storitve iskanja in izbora kadrov, za katere je v tem delu uporabljeno poimenovanje kadrovsko svetovalna podjetja. Delo skuša identificirati ključne izzive, s katerimi so se podjetja soočala pri implementaciji določil uredbe. Koncept naloge sloni na deduktivni analizi strokovnega gradiva, iz katerega so izluščena bistvena področja, ki bi lahko vplivala na delovanje tovrstnih podjetij, ter več specifičnih izzivov, s katerimi so se najverjetneje soočala v času uvedbe. Izbrana raziskovalna metoda je kvalitativna in zajema polstrukturirana intervjuja z dvema pravnikoma, ki sta kadrovsko svetovalnim podjetjem nudila svetovalne storitve. Identificirani izzivi, s katerimi so se kadrovsko svetovalna podjetja soočala v času uvedbe, so imenovanje pooblaščene osebe za varstvo podatkov, vzpostavitev evidenc o obdelavi osebnih podatkov, redefiniranje pogodbenih razmerij do drugih podjetij, splošna določitev pravne podlage za obdelavo podatkov ter preoblikovanje privolitev, ureditev dokumentacije za interne zaposlene, izpolnjevanje pravic posameznikov v zvezi z obdelavo njihovih osebnih podatkov.

Ključne besede

varstvo osebnih podatkov;Splošna uredba o varstvu podatkov;Osebni podatki;Podjetja;Evropsko pravo;Svetovalna podjetja;Diplomska dela;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UL FDV - Fakulteta za družbene vede
Založnik: [T. Moro]
UDK: 341.24:061.1EU(043.2)
COBISS: 36381021 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 786
Št. prenosov: 195
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: General Data Protection Regulation 2016/679 implementation challenges in HR consulting firms
Sekundarni povzetek: The General Data Protection Regulation 2016/679 fundamentally changed the ways in which personal data is processed in the EU. All companies processing personal data have had to implement its provisions in their business methods. Impacted organizations include HR consulting firms specializing in search and selection of personnel. In this paper, we try to identify the key challenges such companies faced during the implementation period. The concept of the paper is based on a deductive analysis of scholarly literature from which we tried to identify the key areas impacting the companies’ activities and thus propose several specific challenges the companies most likely faced while implementing GDPR. The selected research method is qualitative and consists of semi-structured interviews conducted with two law practitioners who provided advisory services to such companies. The key identified challenges faced by HR consulting firms include the appointment of data protection officer (DPO), the establishment of processing activities records, revision of contractual relationships in regards to other companies, general determination of the proper lawful basis for data processing including consent form revision, rearrangement of documentation addressing internal employees and the actualization of new data subject rights.
Sekundarne ključne besede: Personal data;Enterprises;European law;Consulting firms;Graduate theses;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Študijski program: 0
Konec prepovedi (OpenAIRE): 1970-01-01
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede
Strani: 65 str.
ID: 11211667