magistrsko delo
Dolores Polšak (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Avtentično vodenje in pripadnost na delovnem mestu med mladimi

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;avtentično vodenje;management;manager;mladina;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Ljubljana
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [D. Polšak]
UDK: 005
COBISS: 25306598 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 356
Št. prenosov: 65
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Authentic leadership and commitment in the workplace among young people
Sekundarne ključne besede: human resource management;leadership;authentic leadership;management;manager;youth;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: IV, 55, 5 str.
ID: 11405240
Priporočena dela:
, magistrsko delo
, magistrsko delo
, multimetodološka raziskava na primeru mladih zaposlenih
, magistrsko delo
, kvalitativna raziskava na primeru izbranih zgodb managerjev