Vpliv vodenja na uspešno izvedbo projekta

diplomsko delo

Barbara Medved (Avtor), David Bogataj (Mentor)

Povzetek

Kadrovski management ima svoje korenine v obdobju konec 19. stoletja. Predstavlja nov pristop k vodenju zaposlenih v organizaciji - delavci morajo biti pri svojem delu čim bolj učinkoviti, saj tako pomagajo dosegati strateške cilje organizacije in organizaciji s tem zagotavljajo konkurenčno prednost na trgu. Katere pa so lastnosti dobrega vodje? Način vodenja ljudi pomembno vpliva na doseganje ciljev, ki si jih posamezna organizacija zastavlja. Poznamo različne pristope k vodenju zaposlenih, ki so bolj ali manj uspešni. V literaturi najdemo veliko število teorij vodenja, ki so jih oblikovali posamezni avtorji skozi različne raziskave. Projektno vodenje je eden izmed vodstvenih stilov, ki se je razvil v začetku 50. let 20. stoletja v Združenih državah Amerike. Projektno delo se razlikuje od rutinskega dela in kot tako zahteva poseben pristop tudi pri vodenju zaposlenih, ki sodelujejo pri izvedbi projekta. Projektni vodja mora imeti torej vse lastnosti dobrega vodje; poleg tega mora poznati in znati uporabljati tehnike in orodja, ki so potrebna, da se lahko uspešno izpelje projekt od začetka do konca. Pri tem so mu v pomoč standardi in metodologija, ki so mednarodno priznani (PMBOK, Prince). Vprašanje, na katerega poskuša diplomsko delo odgovoriti, je: "V kolikšni meri osebnost projektnega managerja vpliva na uspešno izvajanje aktivnosti v okviru projekta?"

Ključne besede

Ni podatka o ključnih besedah

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2020
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EVRO-PF - Evropska pravna fakulteta v Novi Gorici
Založnik:	[B. Medved]
UDK:	005.8(043.2)
COBISS:	2048119524
Št. ogledov:	5
Št. prenosov:	1
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni povzetek:	Human resource management has its roots in the period of the late 19th century. It represents a new approach to managing employees within an organization - employees must be as efficient as possible to help achieve the strategic goals of the organization and thereby, give the organization a competitive edge in the market. What qualities define a good leader? The way people are led has a significant impact on achieving the goals that each organization sets out for itself. There are many different approaches to leadership: some of them are more and some of them are less efficient. In the literature, one can find a large number of leadership theories developed by different authors through different research. Project management is one of the leadership styles that developed in the early 1950s in the United States. Project work differs from routine work and, as such, requires a specific approach in managing the members of a project team. The project manager must, therefore, possess all the qualities of a good manager and also know, understand, and use the techniques and tools (international standards and methodology, such as PMBOK and Prince2) necessary to complete the project from start to finish successfully. The question this thesis attempts to answer is: "To what extent the project manager's personality influences the successful implementation of the project?"
Sekundarne ključne besede:	Projektni management;Diplomske naloge;
Vrsta dela (COBISS):	Delo zaključne refleksije študija
Komentar na gradivo:	Evropska pravna fak.
Komentar vira:	Dipl. delo 1. stopnje bolonjskega študija; Nasl. z nasl. zaslona; Opis vira z dne 10. 3. 2020;
Strani:	[VII], 51 str.
ID:	11436667