diplomsko delo
Robert Planinc (Avtor), Tatjana Kozjek (Mentor)

Povzetek

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v svetu pridobiva na pomenu, saj dobro usklajevanje poklicnega in družinskega življenja pripomore k produktivnosti zaposlenih. Organizacije in država morajo sodelovati pri uvajanju in posodabljanju ukrepov za boljše usklajevanje obeh. V okviru diplomskega dela se je proučevalo usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih, v slovenskih zaporih. Namen je bil ugotoviti, kako sta usklajena poklicno in družinsko življenje zaposlenih, ter kateri je glavni vzrok za morebitno neusklajenost poklicnega in družinskega življenja. Raziskava je bila izvedena z metodo anketiranja. Ugotovljeno je bilo, da se za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih v slovenskih zaporih ne more z gotovostjo trditi, da je dobra ali slaba. Največji vzrok za slabo usklajenost pa je primanjkovanje zaposlenih in veliko število nadur. Organizaciji se predlaga spremembe na področju usposabljanja, zaradi česar bi hitreje pridobili nove zaposlene, spremembo načina plačila za kandidate za pravosodne policiste, zaradi česar bi poklic postal bolj zanimiv, kar bi pomenilo več novih zaposlitev. Prav tako, se organizaciji predlaga hitrejši postopek zaposlitve v okviru zakonskih možnosti, s poudarkom na takojšnjem odzivu, v primeru naznanitve o upokojitvi zaposlenega.

Ključne besede

delo;družina;poklicno življenje;družinsko življenje;usklajevanje;delodajalec;zapor;diplomske naloge;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UL FU - Fakulteta za upravo
Založnik: [R. Planinc]
UDK: 304:342.5
COBISS: 26578179 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 520
Št. prenosov: 146
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Analysis of coordination regarding the professional and family life of Slovenian prisons employees
Sekundarni povzetek: Coordination of professional work and family life is gaining more importance in the world nowadays because of its contribution to the productivity of employees. Organizations and the state should cooperate when introducing and updating measures which are leading to a better coordination of work and family life. The diploma thesis examines the coordination of work and family life of the employees who work in Slovenian prisons. The purpose was to determine how is work in harmony with family life of the employees and what is the main reason if this is not the case. The survey was conducted using a survey method. It has been established that in order to coordinate work and family life regarding the Slovenian prison staff, one cannot say with certainty that the coordination is neither good nor bad. The biggest cause of poor compliance is due to staff shortages and working overtime. The organization is suggested to make changes in the field of training, which would result in recruiting new employees faster, to make a change in the payroll for judicial police candidates, which would make the profession more interesting and would result in establishing more new jobs. The organization is also being offered a faster recruitment process within the legal options, with an emphasis on immediate response in the event of an employee's retirement announcement.
Sekundarne ključne besede: work;family;coordination of professional and family life;employer;prisons;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Študijski program: 1000530
Konec prepovedi (OpenAIRE): 1970-01-01
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Fak. za upravo
Strani: IX, 53 str.
ID: 11845621