Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kadrovskega managementa v času pandemije Covid-19

diplomsko delo

Jan Petrovič (Avtor), Marko Urh (Mentor)

Povzetek

Diplomska naloga se osredotoča na znanja in kompetence na področju kadrovskega managementa v času pandemije Covid-19. Sestavljena je iz dveh delov. V teoretičnem delu povzamemo pandemijo Covid-19 in njene posledice na gospodarstvo ter opišemo kadrovski management: navedemo funkcije, dejavnosti in področja, vpliv kadrovskega managementa na uspešnost organizacije ter plačilo za delo v kadrovskem managementu v Sloveniji. V drugem delu podrobneje predstavimo raziskavo, katera znanja in kompetence so v času pandemije najbolj iskana na osnovi objavljenih oglasov. Na koncu povzamemo naše ugotovitve. Imeti prava znanja in kompetence je ključno, da bi kadrovski manager uspešno opravljal svoj poklic in prispeval k učinkovitosti organizacije.

Ključne besede

kadrovski management;kadrovske funkcije;kompetence;znanja;pandemija;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2021
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[J. Petrovič]
UDK:	005.9
COBISS:	73064451
Št. ogledov:	363
Št. prenosov:	61
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Analysis of the needs for competences and knowledge in the field of human resource management at the time of the pandemiccovid-19
Sekundarni povzetek:	The diploma thesis focuses on knowledge and competencies in the field of human resource management. It consists of two parts. In the theoretical part, we summarized the Covid-19 pandemic and its consequences for the economy and described personnel management: listed functions, activities and areas, the impact of personnel management on the organization's performance and remuneration for work in human resources management in Slovenia. In the second part, we investigated in more detail which knowledge and competencies are most sought after during a pandemic based on published advertisements. Finally, we summarized our findings. Having the knowledge and competencies is crucial for a human resources manager to successfully perform his profession and contribute to the efficiency of the organization.
Sekundarne ključne besede:	Upravljanje s človeškimi viri;Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani:	VI, 39 f.
ID:	12893025