diplomska naloga visokošolskega strokovnega študijskega programa prve stopnje smer psihosocialna pomoč
Povzetek
Ljudje na delovnem mestu in v delovnem okolju preživimo veliko časa. Zato je pomembno,
da je posameznik na delovnem mestu zadovoljen. V tem okolju smo priča mnogim
dejavnikom, ki vplivajo na zadovoljstvo posameznika. Ker smo si ljudje različni med seboj,
so tudi dejavniki, ki nam povzročajo zadovoljstvo različni. Za začetek, nismo vsi primerni za
vse vrste dela. Pomemben ukrep za zadovoljstvo pri delu je torej, da ljudje izberemo tisto
delo, ki ustreza naši osebnosti. To je dobro upoštevati tako z vidika iskalca zaposlitve, kot
tudi z vidika delodajalcev.
V diplomski nalogi smo raziskali povezanost štirih tipov temperamenta po Hipokratu z
zadovoljstvom pri različnih vrstah dela. Rezultati so pokazali, da ni pomembnih razlik pri
zadovoljstvu znotraj skupin različnih temperamentov, prav tako ni razlik za določen tip
temperamenta glede na sektor zaposlitve. Dodatno smo preverili, kolikšna je stopnja
zadovoljstva pri določeni vrsti dela pri posameznih tipih temperamenta in kakšna vrsta dela je
za določen tip najbolj zadovoljujoča. Ugotovili smo, da je za kolerika vodstven položaj
najbolj zadovoljujoč. Rezultati so pokazali tudi, da je razvidna razlika v povprečnem
zadovoljstvu pri delu s strankami le med tipom kolerik in flegmatik, ne pa med ostalimi tipi
temperamenta. V splošnem lahko rečemo, da rezultati niso pokazali velikega vpliva
temperamenta na zadovoljstvo pri delu. Vseeno pa so vidne smernice, da je za določen tip
temperamenta bolj primerna določena vrsta dela.
Ključne besede
zaposlitev;zadovoljstvo pri delu;temperament;osebnost;
Podatki
Jezik: |
Slovenski jezik |
Leto izida: |
2017 |
Tipologija: |
2.11 - Diplomsko delo |
Organizacija: |
FUDŠ - Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici |
Založnik: |
[D. Bitenc] |
UDK: |
159.923.4:331.101.32(043.2) UDCMRF 2011 |
COBISS: |
1024778817
|
Št. ogledov: |
1 |
Št. prenosov: |
0 |
Ocena: |
0 (0 glasov) |
Metapodatki: |
|
Ostali podatki
Sekundarni jezik: |
Angleški jezik |
Sekundarni povzetek: |
People spend a lot of their time at work and working environment. For that reason is very
important that individual is satisfied with his job. In working environment there are many
factors which influence on satisfaction of individual person. Because people are different
from each other also factors which causes satisfaction are different. At start, no one is suitable
for all kind of jobs. Very important measure for having satisfactory job is decision to choose
that kind of work which suits our personality. This should be important for job seeker and
also for employer.
In this diploma work we researched connection of four types of human temper determined by
Hippocrates with satisfaction with different kind of work. Results showed that there are no
important differences among four groups of human temper; also there are no differences
among types of temper due to area of work. Additionally we checked the level of satisfaction
for typical kind of work among each temper group and also which kind of work is the most
satisfying for one temper group. We found out that for people of choleric temper the most
satisfying area of work is leadership. Results also showed that there is a noticeable difference
in average job satisfaction where employee must deal with people between choleric and
phlegmatic temper, but not for other temper groups. In general we can conclude that results
didn’t show much influence of temper on satisfaction with job. Nevertheless results show that
for specific human temper some jobs are more suitable than others. |
Sekundarne ključne besede: |
employment;job satisfaction;personality;human temper; |
Vrsta dela (COBISS): |
Diplomsko delo/naloga |
Komentar na gradivo: |
Fak. za uporabne družbene študije v Novi Gorici |
Komentar vira: |
Na ov.: Diplomska naloga visokošolskega strokovnega študijskega programa prve stopnje;
|
Strani: |
81 str., [7] str. pril. |
ID: |
13184875 |