diplomska naloga
Daša Škvorc (Avtor), Boris Bukovec (Mentor)

Povzetek

Ni podatka o povzetku

Ključne besede

organizacijska kultura;modeli spreminjanja organizacijske kulture;vprašalnik OCAI;upiranje spremembam;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: FOŠ - Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
Založnik: [D. Škvorc]
UDK: 005
COBISS: 2048303362 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 2
Št. prenosov: 1
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Fak. za organizacijske študije v Novem mestu
Komentar vira: Nasl. na ov.: Diplomska naloga študijski program prve stopnje;
Strani: IV, 55 str.
ID: 13261362