Cost-effective restructuring based on process approach

Ivan Todorović (Avtor), Stefan Komazec (Avtor), Miha Marič (Avtor), Jovan Krivokapić (Avtor)

Povzetek

Different authors agree that designing the organizational structure in accordance with the business processes can bring numerous advantages, which improve business performance of the organizational system. This article aims to show how cost-effective restructuring, through modification of organizational structure according to business processes that exist in the organization, can bring numerous benefits. Successful implementation of process organizational model does not necessarily demand large investments, but only adequate structural changes and internal reorganization. The data used in this paper were gathered during the project of restructuring one transportation company from Belgrade, which consulting team from Faculty of Organizational Sciences, University of Belgrade, performed in year 2012.

Ključne besede

organizational structure;business process;organizational change;

Podatki

Jezik:	Angleški jezik
Leto izida:	2013
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
UDK:	005.7
COBISS:	7198995
ISSN:	1318-5454
Matična publikacija:	Organizacija
Št. ogledov:	863
Št. prenosov:	308
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Slovenski jezik
Sekundarni naslov:	Stroškovno učinkovito prestrukturiranje na podlagi procesnega pristopa
Sekundarni povzetek:	Različni avtorji se strinjajo, da lahko oblikovanje organizacijske strukture v skladu s poslovnimi procesi prinaša številne prednosti, ki izboljšajo poslovno uspešnost organizacijskega sistema. Ta članek želi pokazati, kako lahko stroškovno učinkovito prestrukturiranje, s spremembo organizacijske strukture glede na poslovne procese, ki obstajajo v organizaciji, prinese številne koristi. Uspešno izvajanje procesnega organizacijskega modela ne zahteva nujno velike naložbe, temveč le ustrezne strukturne spremembe ter notranjo reorganizacijo. Podatki, uporabljeni v tem članku, so bili pridobljeni v projektu prestrukturiranja prevoznega podjetja iz Beograda, katero je izvedla svetovalna skupina s Fakultete za organizacijske vede Univerze v Beogradu v letu 2012.
Sekundarne ključne besede:	organizacijska struktura;poslovni proces;organizacijske spremembe;
URN:	URN:NBN:SI
Vrsta dela (COBISS):	Znanstveno delo
Strani:	str. 157-164
Letnik:	ǂLetn. ǂ46
Zvezek:	ǂšt. ǂ4
Čas izdaje:	jul.-avg. 2013
DOI:	10.2478/orga-2013-0016
ID:	1437006