| Jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2011 |
| Tipologija: | 1.01 - Izvirni znanstveni članek |
| Organizacija: | UP - Univerza na Primorskem |
| Založnik: | Fakulteta za management |
| UDK: | 005.5:331.1 |
| COBISS: |
4061143
|
| ISSN: | 1854-4223 |
| Matična publikacija: | Management |
| Št. ogledov: | 2449 |
| Št. prenosov: | 75 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
| Sekundarni jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Sekundarni naslov: | Enokriterijski model |
| Sekundarne ključne besede: | odločanje;etika v managementu;večmerilnost; |
| URN: | URN:NBN:SI |
| Vrsta dela (COBISS): | Delo ni kategorizirano |
| Strani: | Str. 127-146 |
| Letnik: | ǂLeto ǂ 6 |
| Zvezek: | ǂšt. ǂ2 |
| Čas izdaje: | poletje 2011 |
| Ključne besede (UDK): | science and knowledge;organization;computer science;information;documentation;librarianship;institutions;publications;znanost in znanje;organizacije;informacije;dokumentacija;bibliotekarstvo;institucije;publikacije;prolegomena;fundamentals of knowledge and culture;propaedeutics;prolegomena;splošne osnove znanosti in kulture;management;menedžment;management operations;direction;postopki menedžmenta;usmeritev;social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija; |
| ID: | 1492234 |