diplomsko delo visokošolskega strokovnega programa
Aida Rozman (Avtor), Gozdana Miglič (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu smo predstavili raziskavo, ki je bila izvedena v Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana na oddelku za intenzivno terapijo. Njen namen je bil ugotoviti, kako zaposleni doživljajo posamezne dimenzije organizacijske klime, poleg tega pa še njihovo zadovoljstvo in kaj jih najbolj motivira pri opravljanju dela. Teoretični del obsega predstavitev posameznih dimenzij organizacijske klime, njen vpliv na posameznikovo vedenje, načine njenega preučevanja in merjenja ter pomembnost zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu.

Ključne besede

organizacijska klima;medicinska sestra;vodenje;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Kranj
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [A. Rozman]
UDK: 331.108
COBISS: 6952211 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1956
Št. prenosov: 217
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ORGANIZATIONAL CLIMATE AND EMPLOYEE SATISFACTION IN INTENSIVE CARE UNIT
Sekundarni povzetek: In this thesis we present study, which was carried out in the Clinical Centre Ljubljana, department of Intensive Care. Its purpose was to determine how employees are experiencing specific dimensions of organizational climate, and furthermore their satisfaction and motivating factors at work. The theoretical part contains presentation of different dimensions of organizational climate, its impact on individual behaviour, ways of its study and measurement, and the importance of employee satisfaction at working place.
Sekundarne ključne besede: organizational climate;employee satisfaction;nurses;leadership;motivation.;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 66 f.
Ključne besede (UDK): social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija;
ID: 15363
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega programa
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija, smer Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija