Jezik: | Slovenski jezik |
---|---|
Leto izida: | 2022 |
Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
Organizacija: | UL EF - Ekonomska fakulteta |
Založnik: | [Š. Ušaj] |
UDK: | 331.103 |
COBISS: | 119338499 |
Št. ogledov: | 8 |
Št. prenosov: | 1 |
Ocena: | 0 (0 glasov) |
Metapodatki: |
Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
---|---|
Sekundarni naslov: | ǂAn ǂanalysis of the key factors of remote onboarding of new employees during the COVID-19 pandemic |
Sekundarne ključne besede: | human resource management;emploment;personnel;choice;Covid-19;models;training;mentorship;research;improvements; |
Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo/naloga |
Komentar na gradivo: | Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak. |
Strani: | III, 73, 17 str. |
ID: | 17340760 |