Zagotavljanje enakopravnosti pri kariernem napredovanju v podjetju Henkel d.o.o.

magistrsko delo

Anita Tomić (Avtor), Vojko Potočan (Mentor)

Povzetek

Magistrska naloga predstavlja poglobljeno raziskavo o enakopravnem kariernem razvoju znotraj organizacije Henkel, d. o. o., pri čemer posebno pozornost posveča raznolikosti, inkluzivnosti ter ravnovesju med profesionalnim in zasebnim življenjem. Temelji na analizi kadrovskih podatkov in intervjujih z zaposlenimi v regijskem marketinškem timu, pri čemer so osrednja raziskovalna vprašanja usmerjena v trenutno stanje, dojemanje enakopravnosti ter analizo sistema napredovanja in njegovega vpliva na spodbujanje enakopravnosti. Zastavili smo si tri raziskovalna vprašanja in sicer: Kakšne so trenutne razlike v možnostih napredovanja v karieri med različnimi socialnimi skupinami v podjetju Henkel, d. o. o.? Kako zaposleni vrednotijo enakopravnost napredovanja v karieri v podjetju Henkel, d. o. o.? in pa kako sistem napredovanja v podjetju Henkel, d. o. o. podpira enakopravnost napredovanja različnih socialnih skupin? Analiza rezultatov podaja vpogled v aktualne prakse in odnos zaposlenih do teh vprašanj ter omogoča refleksijo obstoječih ukrepov ter predlaganje morebitnih izboljšav. Ugotovitve kažejo, da podjetje Henkel d.o.o. resnično stremi k enakopravnosti pri kariernem napredovanju ter ima ambicijo, da do leta 2025 še izboljša trenutno stanje. Kljub pozitivnim prizadevanjem pa je potrebno še delati na tem področju in zagotoviti, da noben zaposleni ne čuti diskriminacije. Hkrati je pomembno, da se načela enakopravnosti uveljavljajo globalno in ne le v določenih delih sveta. Magistrska naloga lahko prispeva k razpravi o enakopravnem napredovanju znotraj Henkla ter poudarja pomembnost raznolikosti in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

Ključne besede

karierni razvoj;napredovanje;enakopravnost;delo;zasebnost;

Podatki

Jezik:	Angleški jezik
Leto izida:	2023
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	A. Tomić
UDK:	331.101.3
COBISS:	169994243
Št. ogledov:	6
Št. prenosov:	1
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Slovenski jezik
Sekundarni naslov:	Ensuring equality in career advancement at Henkel d.o.o.
Sekundarni povzetek:	The master's thesis presents an in-depth investigation into equal career development within the organization Henkel, Ltd., with a particular focus on diversity, inclusivity, and the balance between professional and private life. It is based on the analysis of HR data and interviews with employees in the regional marketing team, with central research questions directed at the current state, the perception of equality, and an analysis of the advancement system and its impact on promoting equality. We formulated three research questions: What are the current differences in career advancement opportunities among various social groups within Henkel, Ltd.? How do employees value equality in career advancement at Henkel, Ltd.? and How does the advancement system in Henkel, Ltd. support the equality of career advancement among different social groups? The analysis of the results provides insight into current practices and employee attitudes toward these issues, allowing for a reflection on existing measures and the proposal of potential improvements. The findings indicate that Henkel, Ltd. genuinely strives for equality in career advancement and has the ambition to further improve the current situation by 2025. Despite positive efforts, there is still work to be done in this area to ensure that no employee feels discriminated against. At the same time, it is essential for equality principles to be implemented globally and not just in specific parts of the world. The master's thesis can contribute to the discussion on equal advancement within Henkel and emphasizes the importance of diversity and the balance between professional and private life.
Sekundarne ključne besede:	equality;career development;diversity;work-life balance;Henkel d.o.o. jeziku.;
Vrsta dela (COBISS):	Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	1 spletni vir (1 datoteka PDF (73 str.))
ID:	19886478