diplomsko delo
Petra Luskovec (Avtor), Polona Šprajc (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu je na kratko predstavljen pojem mobing, njegovi vzroki in posledice v delovnem okolju. Raziskava je namenjena ugotavljanju pomena mobinga, ključnih vzrokov za nastanek pojava in posledic, ki jih pojav povzroča posamezniku, organizaciji in drugim, ki vanj niso neposredno vpleteni. Mobing ali trpinčenje na delovnem mestu je dalj časa trajajoče in ponavljajoče se dejanje v nekem delovnem okolju s strani posameznika ali skupine nad žrtvijo. Pojav mobinga povzroči hude psihične in zdravstvene težave, ki so dalj časa trajajoče ali celo doživljenjske. Z raziskavo smo ugotavljali, kako dobro je pojem mobing prepoznan med zaposlenimi v podjetju X.

Ključne besede

mobing;bullying;počutje na delovnem mestu;medsebojni odnosi;posledice mobinga;konflikt;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [P. Luskovec]
UDK: 331.109
COBISS: 198715907 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 21
Št. prenosov: 1
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Mobbing in company x
Sekundarni povzetek: The thesis briefly presents the concept of mobbing, its causes and consequences in the working environment. The aim of the research is to determine the importance of mobbing, the key causes of the phenomenon and the consequences that the phenomenon brings to the individual, the organization and others who are not directly involved in the mobbing itself. Bullying in the workplace is a long-term and repetitive action in a work environment by an individual or a group over a victim. The phenomenon of mobbing causes severe mental and health problems that are long-lasting or even lifelong. I did research to determine how well the concept of mobbing is recognized among the employees of the company – X.
Sekundarne ključne besede: Nadlegovanje;Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: VI, 45 f.
ID: 23710483