diplomsko delo
Timeja Cvetko (Avtor), Lan Umek (Mentor)

Povzetek

V sodobnem poslovnem okolju se vedno več pozornosti posveča zaposlenim, njihovem počutju, željam, potrebam, kar nas posledično vodi k zadovoljstvu zaposlenih. Podjetja se zadnje čase vedno bolj zavedajo pomembnosti zadovoljstva zaposlenih, saj jim slednje prinaša večji dobiček, boljše rezultate ali povečanje učinkovitosti poslovanja. Ravno zato smo želeli raziskati zadovoljstvo zaposlenih. Smo pa v časih, kjer informacijska tehnologija iz dneva v dan napreduje in omogoča, da se večina delovnih nalog in drugih obveznostih v povezavi s službo lahko opravlja od doma. Zato smo želeli vključiti tudi ta vidik in preučiti povezavo med zadovoljstvom zaposlenih ter delom od doma. Namen diplomskega dela je pripraviti analizo zadovoljstva zaposlenih in delo od doma v izbranem podjetju v Sloveniji. Raziskava je bila izvedena s pomočjo anketnega vprašalnika, ki je bil zaposlenim podjetja poslan v elektronski obliki. Sledila je statistična obdelava podatkov in interpretacija rezultatov. Glavne ugotovitve raziskave so pokazale, da so razlike v zadovoljstvu in produktivnost med delom od doma in delom na sedežu delodajalca statistično značilne. To poudarja pomembnost prilagoditev delovnih pogojev glede na individualne potrebe zaposlenih.

Ključne besede

zadovoljstvo;delo od doma;zaposleni;izbrano podjetje;statistična analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UL FU - Fakulteta za upravo
Založnik: [T. Cvetko]
UDK: 331.103.11:331.101.32(497.4)(043.2)
COBISS: 207094531 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 531
Št. prenosov: 140
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Employee satisfaction analysis in the selected company
Sekundarni povzetek: In the modern business environment, increasing attention is paid to employees, their well-being, desires, and needs, ultimately leading to employee satisfaction. Recently, companies have become more aware of the importance of employee satisfaction, as it brings higher profits, better results, and increased business efficiency. For this reason, we aimed to investigate employee satisfaction. Given that we live where information technology advances daily and allows most work tasks and other job-related obligations to be performed from home, we wanted to include this aspect and examine the connection between employee satisfaction and remote work. This research aims to analyze employee satisfaction and remote work in a selected company in Slovenia. The research was conducted using a questionnaire sent electronically to the employees of the company. This was followed by statistical data processing and interpretation of the results. The main findings of the research showed that there are statistically significant differences in satisfaction and productivity between working from home and working at the employer's premises, highlighting the importance of adjusting working conditions to the individual needs of employees. More details are provided in the following sections.
Sekundarne ključne besede: satisfaction;remote work;employees;selected company;statistical analysis;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Študijski program: 1000529
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Fak. za upravo
Strani: XI, 50 str.
ID: 24985074