magistrsko delo
Nataša Košir (Avtor), Jasmina Žnidaršič (Mentor)

Povzetek

Magistrsko delo obravnava vpliv neravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem na pojav izgorelosti. V sodobnem delovnem okolju je ravnovesje med delovnimi obveznostmi in osebnim življenjem ključno za ohranjanje zdravja in produktivnosti zaposlenih. Cilj raziskave je bil ugotoviti, kako neravnovesje med delom in zasebnim življenjem vpliva na stopnjo izgorelosti glede na starost in število otrok, ter katere dejavnike je mogoče prepoznati kot ključne pri tem procesu. V teoretičnem delu so predstavljeni ključni koncepti izgorelosti, dejavniki, ki vplivajo na ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, ter posledice neravnovesja za posameznike in organizacije. Opredeljene so različne vrste izgorelosti ter faze njenega razvoja. Raziskava se osredotoča tudi na ukrepe, ki jih podjetja lahko sprejmejo za preprečevanje izgorelosti in izboljšanje delovnih pogojev. V empiričnem delu je bila uporabljena kvantitativna metoda raziskovanja s pomočjo anketnega vprašalnika. V raziskavi je sodelovalo 120 posameznikov, pri čemer so bili analizirani ključni statistični kazalniki, kot so povprečne vrednosti, standardni odkloni ter regresijska analiza. Rezultati so pokazali, da obstaja statistično pomembna povezava med neravnovesjem poklicnega in zasebnega življenja ter stopnjo izgorelosti. Najbolj izpostavljeni so posamezniki, ki delajo v zahtevnih delovnih pogojih, imajo veliko delovnih obveznosti in hkrati omejene možnosti za sprostitev in regeneracijo. Raziskava prinaša pomembne ugotovitve za organizacije, ki želijo zmanjšati tveganje izgorelosti med zaposlenimi. Ključni predlogi vključujejo uvedbo fleksibilnih delovnih pogojev, izboljšanje organizacijske kulture ter promocijo zdravih življenjskih navad. Zaključek magistrskega dela poudarja pomen sistematičnega pristopa k obravnavi ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem ter potrebo po dodatnih raziskavah na tem področju.  

Ključne besede

Izgorelost;neravnovesje;posledice;kariera;zasebno življenje;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [N. Košir]
UDK: 331.1
COBISS: 240434179 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 0
Št. prenosov: 24
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: The impact of work-life imbalance on burnout
Sekundarni povzetek: The master's thesis examines the impact of the imbalance between professional and private life on the occurrence of burnout. In the modern work environment, maintaining a balance between work obligations and personal life is crucial for employees' health and productivity. The aim of the research was to determine how an unbalanced relationship between work and private life affects the degree of burnout concerning age and the number of children, as well as identifying key factors influencing this process. The theoretical part presents key concepts of burnout, factors that affect the balance between work and private life, and the consequences of imbalance for individuals and organizations. Different types of burnout and its development stages are defined. The research also focuses on measures that companies can take to prevent burnout and improve working conditions. In the empirical part, a quantitative research method was used through a survey questionnaire. The study involved 120 individuals, analyzing key statistical indicators such as average values, standard deviations, and regression analysis. The results showed a statistically significant connection between work-life imbalance and the level of burnout. The most affected individuals were those working in demanding conditions, with high workloads and limited opportunities for relaxation and recovery. The research provides important findings for organizations looking to reduce the risk   of burnout among employees. Key proposals include introducing flexible working conditions, improving organizational culture, and promoting healthy lifestyle habits. The conclusion of the master's thesis emphasizes the importance of a systematic approach to addressing work-life balance and the need for further research in this area.  
Sekundarne ključne besede: Izgorelost (psihologija);Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: VIII, 66 f., [6] f. pril.
ID: 26256610