diplomsko delo
Miha Rupnik (Avtor), Robert Leskovar (Mentor)

Povzetek

Glavni namen diplomske naloge je predstaviti potek reinženiringa modula spletne aplikacije iz tehnologije APEX v interno tehnologijo podjetja, imenovano K4.7. Reinženiring modula vključuje oceno obsega potrebnih del, načrtovanje prenove ter izvedbo predelave in programiranja. V nalogi so predstavljeni tehnično delovanje modula, njegova vsebina in funkcionalnosti. Rezultat je prenovljen modul »Varnost in zdravje pri delu« v novi interni tehnologiji K4.7 podjetja Četrta pot. Prikazana je tudi primerjava med prejšnjo in prenovljeno različico modula.

Ključne besede

Spletna aplikacija;Reinženiring aplikacije;PL/SQL;K4.7 tehnologija;Kadris 4.;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [M. Rupnik]
UDK: 331.45
COBISS: 252088579 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 0
Št. prenosov: 0
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Reengineering the Safety and Health at Work Module
Sekundarni povzetek: The main objective of this thesis is to present the process of reengineering a module of the web application from the APEX technology to the company’s internal platform called K4.7. The reengineering process includes assessing the scope of required work, planning the redesign, and carrying out the actual redevelopment and programming. The technical operation, content, and functionality of the module are explained. The outcome is a redesigned module "Safety and Health at Work" implemented in the new internal K4.7 technology developed by the company Četrta pot. A comparison between the original and the redesigned version of the module is also presented.
Sekundarne ključne besede: Varstvo pri delu;Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 81 f.
ID: 26749060