diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijskega programa prve bolonjske stopnje Fizioterapija
Neli Serec (Avtor), Edvard Jakšič (Mentor)

Povzetek

Uvod: Zadovoljstvo na delovnem mestu močno vpliva na splošno kakovost življenja posameznika, na delovno uspešnost, odsotnost z dela in fluktuacijo. Mnenje zaposlenih o njihovem zadovoljstvu odločilno vpliva na krepitev in razvoj človeškega kapitala. Namen diplomskega dela je bil ugotoviti stopnjo zadovoljstva fizioterapevtov na delovnem mestu v Splošni bolnišnici Murska Sobota. Metode: Za empirični del diplomskega dela je bila izvedena deskriptivna metoda raziskovanja, ki je potekala med zaposlenimi fizioterapevti v Splošni bolnišnici Murska Sobota. Podatki o stopnji zadovoljstva so bili zbrani s pomočjo vprašalnika Slovenske organizacijske klime – SiOK, oblikovanega v spletnem orodju 1ka. Za statistično obdelavo podatkov je bil uporabljen program SPSS. Rezultati: V raziskavi je sodelovalo 30 fizioterapevtov, zaposlenih v Splošni bolnišnici Murska Sobota, od tega 22 žensk in 8 moških. Analiza rezultatov je pokazala, da je splošno zadovoljstvo z delom prisotno pri večini vidikov zaposlitve, pri čemer so anketirani izrazili najvišjo stopnjo zadovoljstva z delovnimi pogoji, delovnim časom in stabilnostjo zaposlitve. Po drugi strani pa sta plača in možnost napredovanja ocenjeni kot manj zadovoljivi, kar nakazuje na področja, kjer obstaja prostor za izboljšave. Razprava: Zadovoljstvo zaposlenih je ključno za uspešnost organizacije, saj vpliva na motivacijo, produktivnost in kakovost dela. Rezultati raziskave kažejo, da so zaposleni zadovoljni z delovnimi pogoji, vendar obstajajo področja, kot sta plača in možnosti napredovanja, kjer so potrebne izboljšave. Ti izsledki lahko služijo kot podlaga za organizacijske spremembe, ki bi izboljšale celostno zadovoljstvo zaposlenih in prispevale k boljši oskrbi pacientov.

Ključne besede

zadovoljstvo zaposlenih;delovno mesto;fizioterapevti;Splošna bolnišnica Murska Sobota;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: ESM - Evropsko središče Maribor
Založnik: [N. Serec]
UDK: 615.82:331.101.32(043.2)
COBISS: 246955523 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 162
Št. prenosov: 4
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni povzetek: Introduction: Employees' perceptions of their satisfaction have a decisive impact on the strengthening and development of human capital. The aim of the thesis was to determine the level of job satisfaction of physiotherapists at the General Hospital Murska Sobota. Methods: Data on the level of satisfaction were collected using the Slovenian Organizational Climate Questionnaire - SiOK, designed in the web tool 1ka. SPSS software was used for statistical data processing. Results: Analysis of the results showed that overall job satisfaction was present in most aspects of the job, with respondents expressing the highest levels of satisfaction with working conditions, working hours and job stability. On the other hand, pay and the possibility of promotion are rated as less satisfactory, indicating areas where there is room for improvement. Discussion: The survey results show that employees are satisfied with their working conditions, but there are areas such as pay and promotion opportunities where improvements are needed. These findings can serve as a basis for organizational changes that would improve overall employee satisfaction and contribute to better patient care.
Sekundarne ključne besede: employee satisfaction;workplace;physiotherapists;General Hospital Murska Sobota;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univerza Alma Mater Europaea, Fakulteta ECM, Fizioterapija
Strani: 61 str.
ID: 27179459