Središča moči japonske družbe

Povzetek

Za tri velika japonska središča moči, veliki biznis, parlament in državno birokracijo, je značilna medsebojna odvisnost in povezanost. V primerjavi s strukturo središč moči v evropskih in avstraloazijskih državah na Japonskem manjka en blok - delo oziroma njegovi sindikalni predstavniki. Vsi zaposleni v japonskih korporacijah brez izjeme, pa naj gre za člane uprave, menedžerje ali zaposlene uslužbence, morajo biti brezpogojno podrejeni potrebam podjetja. "Korporativni vojščaki" morajo skoraj na vojaški način podrediti svoje interese korporacijskim. V zameno jim korporacija "kot nadbitje" vsako poletje in zimo izplača bonuse, ki so odvisni od uspešnosti poslovanja in ki lahko dosegajo večmesečne ali celo polletne plače. Splošno je znano, da je imela vladna birokracija pomembno vlogo v japonskem gospodarskem čudežu, bila je nekakšen generator gospodarskih reform. V ta namen je v birokratske vrste vsako leto rekturirala talentirane diplomante japonskih univerz kot karierne vladne uslužbence. Ključne pri izbiri so bile njihove menedžerske sposobnosti, vlada pa jim je v spodbudo podelila še visok uradni položaj, moč in ugled. Dolgoletna strategija konservativne vlade LDS je bila spodbujanje industrijskega in tehnološkega razvoja na račun socialnovarstvenih programov. Z vidika narodnega gospodarstva je bila takšna strategija več kot koristna, saj je spodbujala družinska gospodinjstva k maksimalnemu varčevanju, s katerim so si zagotavljala denar za upokojitev, pa tudi za vsa dražja stanovanja in šolsko izobraževanje.

Ključne besede

Japonska;korporacije;podjetja;podjetništvo;gospodarstvo;sindikati;industrijski odnosi;Industrijski odnosi;Gospodarstvo;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2000
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UL FDV - Fakulteta za družbene vede
Založnik:	Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani
UDK:	308(5/9)
COBISS:	19948381
ISSN:	0040-3598
Matična publikacija:	Teorija in praksa
Št. ogledov:	978
Št. prenosov:	252
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Neznan jezik
Sekundarni naslov:	Power Centres of Japanese Society
Sekundarni povzetek:	Characteristics of three major Japanese power centres - business, parliament and state bureaucracy - are mutual dependence and connection. In comparison with the structure of power centres in European and Australasian states, Japan lacks one specific block - labour or its trade union representatives. All the employed in Japanese corporations must be unconditionally subordinated to the needs of the company, no matter whether they are members of managing board, managers or the employees. "Corporative soldiers" must in almost military way subordinate their interests to the interests of corporation. In exchange, every summer and winter the corporation "as superior being" pays out bonus, depending on efficiency of business and sometimes reaching the amount of few-month (even six-month) salary. It is well-know that the governmental bureaucracy played an important role in Japanese economic miracle- it was a sort of generator of economic reforms. For this purpose, talented graduates from Japanese universities were recruited as career governmental employees. The key factor were their managerial abilities and the government have stimulated them by giving them high official positions, power and reputation. The many years' strategy of the conservative LDS government was to encourage industrial and technological development to detriment of social security programmes. From the perspective of national economy this strategy seems to be useful since it has encouraged households to maximal economising to ensure the money for retirement, and also more expensive housing and education.
Sekundarne ključne besede:	Japan;corporation;enterprise;entrepreneurship;economy;trade union;industrial relations;
URN:	URN:NBN:SI
Vrsta dela (COBISS):	Delo ni kategorizirano
Strani:	str. 437-454
Letnik:	ǂLet. ǂ37
Zvezek:	ǂšt. ǂ3
Čas izdaje:	maj-junij 2000
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;sociography;descriptive studies of society (both qualitative and quantitative);sociografija;opisne študije družbe;družbene razmere;
ID:	36453