diplomsko delo
Matevž Kralj (Avtor), Hugo Zagoršek (Mentor)

Povzetek

Pomen organizacijske kulture pri združitvah in prevzemih

Ključne besede

podjetje;kultura podjetja;združitve podjetij;prevzemi;management;medosebni odnosi;kadri;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Ljubljana
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [M. Kralj]
UDK: 658
COBISS: 17925094 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 652
Št. prenosov: 165
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Neznan jezik
Sekundarne ključne besede: enterprises;corporate culture;mergers;management;interpersonal relations;personnel;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
Strani: II, 51 str.
Ključne besede (UDK): applied sciences;medicine;technology;uporabne znanosti;medicina;tehnika;communication and transport industries;accountancy;business management;public relations;komunikacije in transport;knjigovodstvo;poslovni menedžment;stiki z javnostjo;business management;administration;commercial organization;poslovni menedžment;administracija;komercialna organizacija;
ID: 48780
Priporočena dela:
, diplomsko delo
, primer strateške povezave med Mercatorjem in Rodić M&B
, primerjava dveh organizacij
, magistrsko delo
, primer podjetja x