konceptualni model in študija primera
Tina Orzan (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Pozitivno organizacijsko vedenje

Ključne besede

organizacija;človeški kapital;socialni kapital;kultura podjetja;psihologija;case study;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Ljubljana
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [T. Orzan]
UDK: 005
COBISS: 20385766 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 779
Št. prenosov: 205
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Neznan jezik
Sekundarni naslov: Positive organizational behavior: conceptual model AND a case study
Sekundarne ključne besede: organization;human capital;social capital;corporate culture;psychology;case study;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
Strani: II, 72, 3 str.
Ključne besede (UDK): science and knowledge;organization;computer science;information;documentation;librarianship;institutions;publications;znanost in znanje;organizacije;informacije;dokumentacija;bibliotekarstvo;institucije;publikacije;prolegomena;fundamentals of knowledge and culture;propaedeutics;prolegomena;splošne osnove znanosti in kulture;management;menedžment;
ID: 54585
Priporočena dela:
, konceptualni model in študija primera
, družbeno odgovorno poslovanje na primeru podjetja Si.mobil
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo univerzitetnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija