| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2011 |
| Izvor: | Ljubljana |
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
| Organizacija: | UL EF - Ekonomska fakulteta |
| Založnik: | [R. Kenda] |
| UDK: | 331 |
| COBISS: |
20387302
|
| Št. ogledov: | 847 |
| Št. prenosov: | 225 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
| Sekundarni jezik: | Neznan jezik |
|---|---|
| Sekundarni naslov: | ǂThe ǂeffect of project team rewarding on project performance |
| Sekundarne ključne besede: | projects;project management;team work;business efficiency;remuneration;models;research;analysis; |
| Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo/naloga |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Ljubljani, Ekonomska fakulteta |
| Strani: | II, 52, 9 str. |
| Ključne besede (UDK): | social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati; |
| ID: | 54620 |