Jezik: | Slovenski jezik |
---|---|
Leto izida: | 2012 |
Izvor: | Ljubljana |
Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
Organizacija: | UL EF - Ekonomska fakulteta |
Založnik: | [V. Šmalc] |
UDK: | 658.3 |
COBISS: | 20957414 |
Št. ogledov: | 698 |
Št. prenosov: | 182 |
Ocena: | 0 (0 glasov) |
Metapodatki: |
Sekundarni jezik: | Neznan jezik |
---|---|
Sekundarni naslov: | ǂThe ǂimpact of family-friendly policies on employee motivation and satisfaction: the case of a selected company |
Sekundarne ključne besede: | enterprises;human resource management;motivation;career;labour efficiency;family;child care;certificate;research;analysis; |
Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo/naloga |
Komentar na gradivo: | Univ. Ljubljana, Ekonomska fak. |
Strani: | II, 66, 10 str. |
Ključne besede (UDK): | applied sciences;medicine;technology;uporabne znanosti;medicina;tehnika;communication and transport industries;accountancy;business management;public relations;komunikacije in transport;knjigovodstvo;poslovni menedžment;stiki z javnostjo;business management;administration;commercial organization;poslovni menedžment;administracija;komercialna organizacija;human relations in the enterprise;personnel management;medčloveški odnosi v podjetju;kadrovsko upravljanje; |
ID: | 58522 |