diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Povzetek
V današnjem času mora vsako podjetje dobro poznati svoje zaposlene, njihove želje ter potrebe in tudi njihovo predhodno znanje, saj jim na podlagi tega ponudi potrebno izobraževanje, da lahko vsak zaposleni doseže ustrezno oziroma visoko raven znanja za svoje delovno mesto. Zato je potrebno, da podjetje zaposlene pravilno motivira, saj je zadovoljiva motivacija zagotovilo za uspešno izobraževanje.
V diplomskem delu smo predstavili motivacijo za izobraževanje v podjetju Avtosteklo d.o.o.. Diplomsko delo obsega teoretični in empirični del.
V teoretičnem delu se osredotočimo na že znane pojme in teorije motivacije. Temu sledijo še organizacijske metode in oblike izobraževanja.
V empiričnem delu predstavimo podjetje Avtosteklo d.o.o. v najširšem smislu in se posvetimo motiviranosti zaposlenih za izobraževanje. Postavljamo si vprašanja, kaj vpliva na motivacijo zaposlenih, v kolikšni meri so zaposleni motivirani za izobraževanje, ipd.. Vsa ta vprašanja in analiza anket so nam pomagala, da smo ugotovili dejansko stanje in predlagali morebitne izboljšave v podjetju Avtosteklo d.o.o.. V zaključku smo ugotovitve povzeli.
Ključne besede
motivacija;izobraževanje;znanje;
Podatki
Jezik: |
Slovenski jezik |
Leto izida: |
2014 |
Tipologija: |
2.11 - Diplomsko delo |
Organizacija: |
UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede |
Založnik: |
[P. Petrović] |
UDK: |
374 |
COBISS: |
7385619
|
Št. ogledov: |
1041 |
Št. prenosov: |
132 |
Ocena: |
0 (0 glasov) |
Metapodatki: |
|
Ostali podatki
Sekundarni jezik: |
Angleški jezik |
Sekundarni naslov: |
MOTIVATION FOR EDUCATION IN COMPANY AVTOSTEKLO D.O.O. |
Sekundarni povzetek: |
Nowadays any company must know their employees well. Being aware of their needs and desires as well as their prior knowledge enables the company to offer the necessary training to each employee so they can achieve an adequate or rather a high level of knowledge required for their job. It's crucial the employees are properly motivated as proper motivation is a guarantee for successful education.
In the thesis, we present the motivation for education in the company Avtosteklo d.o.o.. The thesis comprises a theoretical and an empirical part.
In the theoretical part we focus on the previously known concepts and theories of motivation. This is followed by organizational methods and forms of education.
In the empirical part we present the company Avtosteklo d.o.o. in the broadest sense and focus on the employees' motivation for education. We ask the question what motivates employees and explore the extent to which employees are motivated to learn, etc. All these questions and survey analysis have helped us establish the current status and possible future improvements in Avtosteklo d.o.o.. In the conclusion we summarize the findings. |
Sekundarne ključne besede: |
Motivation;education;knowladge;employees;company; |
URN: |
URN:SI:UM: |
Vrsta dela (COBISS): |
Diplomsko delo/naloga |
Komentar na gradivo: |
Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede |
Strani: |
60 f. |
ID: |
8680588 |