diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Petra Petrović (Avtor), Eva Jereb (Mentor)

Povzetek

V današnjem času mora vsako podjetje dobro poznati svoje zaposlene, njihove želje ter potrebe in tudi njihovo predhodno znanje, saj jim na podlagi tega ponudi potrebno izobraževanje, da lahko vsak zaposleni doseže ustrezno oziroma visoko raven znanja za svoje delovno mesto. Zato je potrebno, da podjetje zaposlene pravilno motivira, saj je zadovoljiva motivacija zagotovilo za uspešno izobraževanje. V diplomskem delu smo predstavili motivacijo za izobraževanje v podjetju Avtosteklo d.o.o.. Diplomsko delo obsega teoretični in empirični del. V teoretičnem delu se osredotočimo na že znane pojme in teorije motivacije. Temu sledijo še organizacijske metode in oblike izobraževanja. V empiričnem delu predstavimo podjetje Avtosteklo d.o.o. v najširšem smislu in se posvetimo motiviranosti zaposlenih za izobraževanje. Postavljamo si vprašanja, kaj vpliva na motivacijo zaposlenih, v kolikšni meri so zaposleni motivirani za izobraževanje, ipd.. Vsa ta vprašanja in analiza anket so nam pomagala, da smo ugotovili dejansko stanje in predlagali morebitne izboljšave v podjetju Avtosteklo d.o.o.. V zaključku smo ugotovitve povzeli.

Ključne besede

motivacija;izobraževanje;znanje;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [P. Petrović]
UDK: 374
COBISS: 7385619 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1041
Št. prenosov: 132
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: MOTIVATION FOR EDUCATION IN COMPANY AVTOSTEKLO D.O.O.
Sekundarni povzetek: Nowadays any company must know their employees well. Being aware of their needs and desires as well as their prior knowledge enables the company to offer the necessary training to each employee so they can achieve an adequate or rather a high level of knowledge required for their job. It's crucial the employees are properly motivated as proper motivation is a guarantee for successful education. In the thesis, we present the motivation for education in the company Avtosteklo d.o.o.. The thesis comprises a theoretical and an empirical part. In the theoretical part we focus on the previously known concepts and theories of motivation. This is followed by organizational methods and forms of education. In the empirical part we present the company Avtosteklo d.o.o. in the broadest sense and focus on the employees' motivation for education. We ask the question what motivates employees and explore the extent to which employees are motivated to learn, etc. All these questions and survey analysis have helped us establish the current status and possible future improvements in Avtosteklo d.o.o.. In the conclusion we summarize the findings.
Sekundarne ključne besede: Motivation;education;knowladge;employees;company;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 60 f.
ID: 8680588
Priporočena dela:
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov