Načrtovanje kariere diplomantov na FOV

diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov

Eva Brodar (Avtor), Gozdana Miglič (Mentor), Miha Marič (Komentor)

Povzetek

Kariera in načrtovanje kariere imata danes veliko večji pomen kot nekoč, ko je zaposlitev lahko dobil vsak, ki je želel delati. Za razvoj kariere je treba imeti točno in jasno določene cilje, zavedati pa se je treba tudi, da je pot do njih lahko zelo naporna. Veliko truda je treba vložiti v načrtovanje kariere, da bi bila ta uspešna, in glede na težave, s katerimi se soočamo mladi pri iskanju zaposlitve, je treba načrtovanje kariere začeti že zelo kmalu, saj si moramo pridobiti izkušnje, ki jih delodajalec zahteva, ko išče zaposlene. V diplomskem delu želimo ugotoviti, kakšno je obnašanje posameznika med načrtovanjem kariere in na kakšne načine si gradi kariero. V prvem delu smo teoretično predstavili pojme kariera, razvoj kariere in učenje. V drugem, raziskovalnem delu pa smo izvedli raziskavo in si skušali odgovoriti na vprašanja, ki smo si jih zastavili. Ugotovili smo, da je študentski servis idealen za pridobivanje delovnih navad in izkušenj in da ima marsikdo možnost napredovanja na trenutnem delovnem mestu. Prav tako smo ugotovili, da delovne izkušnje vlivajo samozavest posamezniku pri iskanju zaposlitve.

Ključne besede

kariera;razvoj kariere;načrtovanje kariere;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2015
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[E. Brodar]
UDK:	005.57
COBISS:	7412499
Št. ogledov:	1210
Št. prenosov:	215
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	CAREER PLANNING OF FOV GRADUATES
Sekundarni povzetek:	Career and career planning has a much greater importance today than in the past, when anyone who wanted to work could get a job. When we develop our career it is necessary to have an accurate and clearly defined goals, and we have to be aware it that the path to them can be very tiring. A lot of effort needs to be invested in career planning, if we want it to be successful. It is necessary to start planning career very soon, because we need to gain the experience required by the employer when he's looking for employees . In this thesis we wanted to find out what is the behavior of the individual career planning and in what ways they build their career. In the first part, we presented the theoretical concepts of career, career development and learning. In the second, research work, we conducted a survey and we tried to answer the questions that we have set ourselves. We have found that the Student Service is ideal for getting work habits and experience and has many opportunities for advancement in the current workplace. We also found that experience influenced self-esteem individuals looking for work.
Sekundarne ključne besede:	career;career development;career planning;learning;planning the development of career;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani:	30 f.
ID:	8738734