comparing employers' and employees' views
Ajda Biber (Avtor), Robert Kaše (Mentor)

Povzetek

The influence of a psychological contract on the employment outcome

Ključne besede

trg delovne sile;zaposlovanje;organizacijska psihologija;pogodbe;delodajalci;delavci;zadovoljstvo;labour market;employment;organizational psychology;contracts;employers;workers;satisfaction;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Izvor: Ljubljana
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [A. Biber]
UDK: 331.106
COBISS: 22510566 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 987
Št. prenosov: 247
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Neznan jezik
Sekundarni naslov: Vpliv psihološke pogodbe na izzid delovnega razmerja: primerjava stališč delodajalcev in delojemalcev
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: II, 58, 77 str.
ID: 8757923