Jezik: | Slovenski jezik |
---|---|
Leto izida: | 2014 |
Izvor: | Ljubljana |
Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
Organizacija: | UL EF - Ekonomska fakulteta |
Založnik: | [P. Lepoša] |
UDK: | 658.3 |
COBISS: | 22424038 |
Št. ogledov: | 601 |
Št. prenosov: | 148 |
Ocena: | 0 (0 glasov) |
Metapodatki: |
Sekundarni jezik: | Neznan jezik |
---|---|
Sekundarni naslov: | Leader-member relationships from the perspective of the integrative model of interpersonal relationships and resistance to organizational change |
Sekundarne ključne besede: | human resource management;management;manager;leadership;personnel;interpersonal relations;changes;models;research;analysis; |
Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo |
Komentar na gradivo: | Univ. Ljubljana, Ekonomska fak. |
Strani: | IV, 83, 14 str. |
ID: | 8758029 |