| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2014 |
| Izvor: | Ljubljana |
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
| Organizacija: | UL EF - Ekonomska fakulteta |
| Založnik: | [P. Lepoša] |
| UDK: | 658.3 |
| COBISS: |
22424038
|
| Št. ogledov: | 601 |
| Št. prenosov: | 148 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
| Sekundarni jezik: | Neznan jezik |
|---|---|
| Sekundarni naslov: | Leader-member relationships from the perspective of the integrative model of interpersonal relationships and resistance to organizational change |
| Sekundarne ključne besede: | human resource management;management;manager;leadership;personnel;interpersonal relations;changes;models;research;analysis; |
| Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo |
| Komentar na gradivo: | Univ. Ljubljana, Ekonomska fak. |
| Strani: | IV, 83, 14 str. |
| ID: | 8758029 |