Implementacija pravilnika o plačah ter nove sistemizacije delovnih mest v podjetju Sadeko d.o.o.

diplomsko delo

Gregor Oman (Avtor), Irena Gorenak (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu predstavljamo uvedbo nove sistemizacije dela oziroma sistemizacijo delovnih mest ter pravilnik o plačah. Po teoretičnem uvodu smo na podlagi gospodarskih razmer in razmer v podjetju podali predloge. Posebej smo se osredotočili na smiselnost ter dinamičnost uporabe podatkov, ki jih vsebuje pravilnik o sistemizaciji delovnih mest. Sistemizacija delovnih mest je po določilih Zakona o delovnih razmerjih splošni akt, s katerim delodajalec določa organizacijo dela ter pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu. V podjetju Sadeko d.o.o. ji do sedaj niso pripisovali večjega pomena, zaradi česar so z zmanjševanjem števila zaposlenih naleteli tudi na težave. Ugotovili smo, da je vzrok organizacijskih problemov v podjetju prav zaradi neurejenih splošnih aktov.

Ključne besede

sistemizacija delovnih mest;organizacijska struktura;pravilnik o plačah;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2010
Izvor:	Celje
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FL - Fakulteta za logistiko
Založnik:	[G. Oman]
UDK:	005.3(043.2)
COBISS:	512219453
Št. ogledov:	3007
Št. prenosov:	448
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Implementation of the rules on salaries and new systemisation of job classification in the company Sadeko d.o.o.
Sekundarni povzetek:	This graduation thesis is representing implementation of new systemisation of work or job classification, and the rules on salaries. After a theoretical introduction and on the basis of the present economic situation and situation in the company we proposed several solutions. We focused on the significance and dynamics of the information that the rules on job classification contain. The systematisation of job classification, according to the Employment Relationship Act, is a general legal act, by which the employer defines the organisation of work and conditions for performing the wok on an individual job position. Until now, the company Sadeko d.o.o. did not take it into account, and consequently, had difficulties when they decreased the number of their employees. We found, that the cause of organisation problems in the company is because of disordered general legal acts.
Sekundarne ključne besede:	job classification;organisational structure;rules on salaries;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Dipl. delo, Univ. Maribor, Fakulteta za logistiko
Strani:	VII, 61 f.
Ključne besede (UDK):	science and knowledge;organization;computer science;information;documentation;librarianship;institutions;publications;znanost in znanje;organizacije;informacije;dokumentacija;bibliotekarstvo;institucije;publikacije;prolegomena;fundamentals of knowledge and culture;propaedeutics;prolegomena;splošne osnove znanosti in kulture;management;menedžment;management activities;menedžerske dejavnosti;
ID:	9066