diplomsko delo
Natalija Klemenčič (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Mentor)

Povzetek

V diplosmki nalogi smo se osredotočili na izbiro računovodje v podjetju. Na začetku smo predstavili poslovno funkcijo računovodstva in poklic računovodje. Poskušali smo ugotoviti s katerimi metodami si podjetja pomagajo pri pridobivanju in izbiri računovodje, da bi bil ta najbolj primeren. zanimalo nas je tudi, katera znanja in osebne značilnosti potrebuje dober računovodja.

Ključne besede

računovodstvo;računovodja;zaposlovanje;izbira;metode;management kadrov;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: [N. Klemenčič]
UDK: 331.108.3:657
COBISS: 12256284 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 713
Št. prenosov: 84
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ǂThe ǂaccountant hiring techniqes
Sekundarni povzetek: In this thesis, we focused on the choice of accounting in the company. At the beginning, we presented a business function of accounting profession and accounting officer. We tried to determine which methods assist companies in obtaining and selecting accountants, that would be the most appropriate. We were also interested what kind knowledge and personal characteristics a person needs to be a good accountant.
Sekundarne ključne besede: accounting;accountant;procurement of staff;the selection of employees;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: II, 40 str., 14 str. pril.
ID: 9120457
Priporočena dela:
, diplomsko delo
, diplomsko delo
, magistrsko delo
, delo diplomskega seminarja
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov