diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
Slaven Jaćimović (Avtor), Jure Kovač (Mentor)

Povzetek

Ni vsak vodja dober in sposoben vodja. To lahko vidimo iz mnogih primerov neuspešnih podjetij iz vsakodnevne prakse in iz poročanja medijev o odpuščanju zaposlenih. Ugotovimo lahko, da je vpliv vodje na svoje sodelavce zelo pomemben, ustrezen stil vodenja pa zaposlenim pomaga doseči zastavljene cilje predvsem na delovnem področju, pa tudi na osebnem področju. Če želi vodja vplivati na dobre rezultate dela podrejenih sodelavcev, mora imeti tak stil vodenja, ki bo upošteval tudi dejavnike, ki vplivajo na njihovo zadovoljstvo pri delu

Ključne besede

vodenje;stili vodenja;zadovoljstvo zaposlenih;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [S. Jaćimović]
UDK: 331.103
COBISS: 7578899 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1782
Št. prenosov: 188
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: IMPACT OF THE LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE SATISFACTION
Sekundarni povzetek: Not every leader is a good and competent leader. Many unsuccessful companies and the media reporting about employees that are being discharged support this statement. Therefore, the influence a leader has on his colleagues is significant. A suitable style of leadership enables employees to fulfil their goals in both work environment as well as in their private lives. If a leader wants to positively influence his inferior colleagues’ job performance, he must consider factors that affect their job satisfaction.
Sekundarne ključne besede: leadership;leadership styles;employee satisfaction;decision making process;company goals;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 58 f.
ID: 9122578
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
, diplomsko delo
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov