Jezik: | Slovenski jezik |
---|---|
Leto izida: | 2015 |
Izvor: | Ljubljana |
Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
Organizacija: | UL EF - Ekonomska fakulteta |
Založnik: | [G. Rojs] |
UDK: | 005.2 |
COBISS: |
22663654
![]() |
Št. ogledov: | 736 |
Št. prenosov: | 163 |
Ocena: | 0 (0 glasov) |
Metapodatki: |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Sekundarni jezik: | Neznan jezik |
---|---|
Sekundarni naslov: | ǂA ǂqualitative study of approaches to leadership training in the case of a selected company |
Sekundarne ključne besede: | human resource management;manager;leadership;knowledge;skills;training;corporate culture;research;analysis; |
Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo/naloga |
Komentar na gradivo: | Univ. Ljubljana, Ekonomska fak. |
Strani: | III, 74, 14 str. |
ID: | 9124916 |