analiza izbranih start-up podjetij
Tanja Pavić (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Organizacijska kultura v učeči se organizaciji

Ključne besede

podjetje;učeča se organizacija;modeli;kultura podjetja;vodenje;medosebni odnosi;okolje;raziskave;case study;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Ljubljana
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [T. Pavić]
UDK: 658
COBISS: 22914022 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 690
Št. prenosov: 113
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Neznan jezik
Sekundarni naslov: Organizational culture in learning organization: the analysis of the selected start-up companies
Sekundarne ključne besede: enterprises;learning organization;models;corporate culture;leadership;interpersonal relations;environment;research;case study;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: VI, 63, 36 str.
ID: 9125102