diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Ines Jug (Avtor), Gozdana Miglič (Mentor), Miha Marič (Komentor)

Povzetek

Diplomska naloga je sestavljena iz dveh delov. V prvem, teoretičnem delu, smo opredelili pojem motivacije, definirali motive in spoznali motivacijske dejavnike. Opisali smo številne motivacijske teorije, ki so managerjem danes osnova pri motiviranju zaposlenih. V drugem, raziskovalnem delu, smo predstavili podjetje, ki želi ostati neimenovano. Poimenovali smo ga podjetje X. V podjetju je bila s pomočjo ankete izvedena raziskava, ki je pokazala, da so zaposleni v podjetju X motivirani za delo, da je splošno vzdušje v podjetju dobro in da so zaposleni zadovoljni z medsebojnimi odnosi. Raziskava je pokazala tudi, da se večina zaposlenih motivira sama, da zaposlene moti slaba organizacija in napačne odločitve vodstva ter da želijo biti obveščeni o aktualnih zadevah v podjetju. Zaključili smo, da pri zaposlenih v podjetju X denar ni glavni motivacijski dejavnik. Zaposleni so kot pomembnejše motivacijske dejavnike izpostavili dobro opravljeno delo, varnost zaposlitve, medsebojne odnose, zanimivost dela, pohvalo s strani nadrejenih in sodelavcev ter delovne pogoje.

Ključne besede

motivacijski dejavniki;motivacija;motivi;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [I. Jug]
UDK: 331.103
COBISS: 7644179 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 2191
Št. prenosov: 743
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Motivation and motivational factors in company X
Sekundarni povzetek: The thesis consists from two parts. In the first, theoretical part, we are identifying the term of motivation, defining motives and introducing motivational factors. We are describing many motivational theories which are basics for managers to motivate their employees. In the second, research part, we are presenting a company which wants to stay anonymous. We have named it company X. We did a research inside the company based on survey. The survey has shown that employees of company X are motivated for work; the organisational climate inside the company is good and employees are satisfied with relationships with coworkers. The survey revealed that most of employees are self motivated and bothered with poor organization and bad decisions of management. Employees want to be informed about the news in the company. We have come to conclusion that money is not the main motivational factor for employees at the company X. The employees have highlighted other factors such as job well done, job security, team relationships, interesting work, management’s and coworker’s commendation and working conditions.
Sekundarne ključne besede: motivation;motivational factors;motives;relationships;organisational climate;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 52 f.
ID: 9143966
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomska naloga
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov