Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju Ržišnik Perc d.o.o.
diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Povzetek
Za vsako organizacijo je v času hitrih sprememb dobro, da svoje zaposlene pozna, jih pravilno motivira, da s svojim znanjem ter znanjem, ki ga pridobivajo v času dodatnih izobraževanj na delovnem mestu, zagotovijo boljšo uspešnost in konkurenčnost podjetja.
V diplomskem delu smo predstavili motivacijo za izobraževanje v podjetju Ržišnik Perc d.o.o.
V uvodnem delu smo predstavili namen in metodologijo diplomskega dela ter opisali podjetje Ržišnik Perc ter njihovo strukturo zaposlenih.
V teoretičnem delu smo se osredotočili na obstoječo literaturo in predstavili pojma motivacije in izobraževanja ter ostalih pojmov, povezanih z njima.
V empiričnem delu pa smo se posvetili raziskavi. V podjetju smo izvedli anketo ter rezultate grafično in tekstovno razložili. Postavili smo si raziskovalna vprašanja, na njih odgovorili na podlagi analize anketnega vprašalnika ter podjetju ponudili predloge izboljšav.
Ključne besede
motivacija;izobraževanje;zaposleni;
Podatki
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2016 |
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
| Organizacija: | UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede |
| Založnik: | [T. Murnik] |
| UDK: | 331.1 |
| COBISS: |
7818259
|
| Št. ogledov: | 881 |
| Št. prenosov: | 105 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
Ostali podatki
| Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Sekundarni naslov: | MOTIVATION OF EMPLOYEES FOR EDUCATION IN THE COMPANY RŽIŠNIK PERC D.O.O. |
| Sekundarni povzetek: | In times of rapid change, every organisation needs to know its employees and motivate them in a way that they enhance the success and competitiveness of the company through knowledge and other skills they acquire during additional training in the workplace. The thesis deals with motivation for education in the company Ržišnik Perc d.o.o. The introductory part outlines the purpose and methodology and describes the company and its employee structure. The theoretical part focuses on relevant literature to present motivation, education and other related notions. As for the empirical part, it is based on a research, i.e. a survey which was explained and then presented with charts. Moreover, it provides answers to the research questions after analysing the survey questionnaire and proposes improvements for the company. |
| Sekundarne ključne besede: | - motivation - education - employees - Ržišnik Perc d.o.o.; |
| URN: | URN:SI:UM: |
| Vrsta dela (COBISS): | Diplomsko delo/naloga |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede |
| Strani: | 54 f., pril. |
| ID: | 9160703 |
Priporočena dela:
Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju Ržišnik Perc d.o.o.
2016,
diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju Wit B d.o.o.
2016,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Motivacija za izobraževanje zaposlenih v podjetju Medis d.o.o.
2014,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovsko izobraževalnih sistemov
Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju X
2014,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Motivacija zaposlenih za izobraževanje v agenciji M Servis, kadrovske storitve d.o.o.
2016,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov