magistrsko delo
Aleksandra Mravinec (Avtor), Klement Podnar (Mentor)

Povzetek

Vpliv delovnega staža, postopkovne pravičnosti in komunikacijske klime na organizacijsko identifikacijo in zadovoljstvo na delovnem mestu

Ključne besede

organizacijska identifikacija;delovni staž;postopkovna pravičnost;komunikacijska klima;Organizacije;Identiteta (Psihologija);Zadovoljstvo na delovnem mestu;Magistrska dela;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL FDV - Fakulteta za družbene vede
Založnik: [A. Mravinec]
UDK: 316.354(043)
COBISS: 34137693 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 624
Št. prenosov: 149
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarne ključne besede: Organizations;Identity (Psychology);Job satisfaction;Master's theses;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede
Strani: 126 str.
ID: 9165101