Zadovoljstvo zaposlenih v Radisson Blu Plaza hotel Ljubljana
diplomsko delo univerzitetnega študija
Povzetek
Zadovoljni zaposleni so dandanes ključni dejavnik uspešnega podjetja, saj le zadovoljni zaposleni lahko naredijo dobro klimo, ki se odraža v samem stanju podjetja. Zato je zadovoljstvo z delom pomembna sestavina vedenja v organizacijah, ker vpliva na pojave kot so absentizem, fluktuacija, delovni spori, telesno in duševno zdravje, nezgode pri delu in nenazadnje tudi na pripravljenost za izobraževanje in usposabljanje. Zadovoljstvo zaposlenih lahko opišemo skozi dobre odnose. Po drugi strani pa lahko podjetja zaradi različnih dejavnikov kar hitro doleti nezadovoljstvo. Pomembno je, da se podjetja znajo z njim spopasti in ga obrniti nazaj v pozitivno smer. V empiričnem delu pa smo z anketnim vprašalnikom ugotavljali stopnjo zadovoljstva zaposlenih. Ugotovili smo, da so zaposleni najbolj zadovoljni z zanimivostjo dela in nalog, najmanj pa so zadovoljni z dobrimi možnostmi za izobraževanje in usposabljanje ter bonitetami in drugimi ugodnostmi.
Ključne besede
hoteli;zaposleni;zadovoljstvo;Ljubljana;diplomske naloge;
Podatki
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2016 |
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
| Organizacija: | UM FT - Fakulteta za turizem |
| Založnik: | [A. Nerad] |
| UDK: | 331.101.32-057.11:338.488.2(497.4Ljubljana)(043.2) |
| COBISS: |
2048163155
|
| Št. ogledov: | 1516 |
| Št. prenosov: | 217 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
Ostali podatki
| Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Sekundarni naslov: | Employee satisfaction at Radisson Blu Plaza hotel Ljubljana |
| Sekundarni povzetek: | Satisfied employees are nowadays critical success factor for companies, since only satisfied employees can create a good working atmosphere, which is reflected in the very state of the company. Therefore, work satisfaction is an important component of human behaviour in organizations, because it affects phenomena such as absenteeism, employee turnover, labour disputes, physical and mental health, accidents at work and ultimately the willingness for education and training. Employee satisfaction can be described through good relations. On the other hand, the companies, due to various factors, are quickly befallen by dissatisfaction. It is important that companies know how to confront it and turn it back into a positive direction. The empirical part presents the questionnaire, where we observed the degree of employee satisfaction. It was found that employees are the most satisfied with interesting work and tasks, whereas the least, they are satisfied with high potentials for education and training, as well as bonuses and other benefits. |
| Sekundarne ključne besede: | satisfaction;employees;hotel;satisfaction factors;the Radisson Blu; |
| URN: | URN:SI:UM: |
| Vrsta dela (COBISS): | Diplomsko delo/naloga |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Mariboru, Fak. za turizem |
| Strani: | VI, 56, IV f. |
| ID: | 9165542 |
Priporočena dela:
Zadovoljstvo zaposlenih v Radisson Blu Plaza hotel Ljubljana
2016,
diplomsko delo univerzitetnega študija
Zadovoljstvo zaposlenih v Porodnišnici Ljubljana
2016,
diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija dela
Zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju
2021,
zaključna projektna naloga
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V MEDNARODNEM TRGOVSKEM PODJETJU
2011,
ni podatka o podnaslovu
Zadovoljstvo zaposlenih v osnovni šoli X Kranj
2014,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov