Izobraževanje zaposlenih v podjetju Klik Ljubljana d.o.o.
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Povzetek
Podjetje Klik Ljubljana d.o.o. je računovodsko podjetje, ki svoje usluge nudi podjetjem širom Slovenije. Zaradi množice podjetij, ki so usmerjena v enako dejavnost, se morajo ves čas razvijati in skrbeti, da so na tekočem z novostmi na različnih področjih. V nasprotnem primeru lahko napake in malomarnost pripeljejo do izgube strank, in posledično izpada zaslužka.
Diplomsko nalogo se je izdelalo z namenom ugotovitve, kako se podjetje Klik Ljubljana d.o.o., s pomočjo različnih izobraževanj in usposabljanj, sooča z vzdrževanjem kakovosti dela svojih zaposlenih. Zanimalo nas je kako pogosto se zaposleni udeležujejo raznih izobraževanj, kako so zadovoljni z njihovo izvedbo ter, ali jim pridobljeno znanje pride v pomoč na delovnem mestu.
Samo diplomsko delo je razdeljeno na dva glavna dela, teoretični in empirični del. V prvem je opisana računovodska dejavnost in samo proučevano podjetje ter s pomočjo raznih virov predstavljena teorija izobraževanja, njena zgodovina, faze izobraževanja, motiviranje zaposlenih za izobraževanje itn. Glavni namen praktičnega dela je prikazati raziskavo opravljeno s pomočjo anketnega vprašalnika, ki so ga rešili vsi zaposleni podjetja Klik Ljubljana d.o.o.
Predvidevali smo, da v podjetju dobro skrbijo za izobraževanje zaposlenih, kar se je izkazalo za pravilno, saj so bili vsi zaposleni, vsaj enkrat, udeleženci izobraževanja. Poleg tega pa so vsi anketiranci potrdili, da so pridobljena znanja koristna in vsakodnevno v uporabi. Rezultate smo obrazložili in prikazali s pomočjo grafov.
Ključne besede
izobraževanje;zaposleni;računovodski servis;
Podatki
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2016 |
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
| Organizacija: | UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede |
| Založnik: | [T. Krevs Bačar] |
| UDK: | 374 |
| COBISS: |
7806995
|
| Št. ogledov: | 693 |
| Št. prenosov: | 32 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
Ostali podatki
| Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Sekundarni naslov: | Education of employees in Klik Ljubljana d.o.o. |
| Sekundarni povzetek: | Klik Ljubljana d.o.o. is an accounting company that provides services to many companies accross Slovenia. Because of large number of companies in the same line of work, they have to keep knowledge about every new things that concerns and follow daily updates on neccessary fields. If they do not, they tvegajo loose of clients and posledično an income. The purpose of this thesis is to find out, how does Klik Ljubljana d.o.o., through different training courses, cope with sustaining employees quality of work. We gathered information about frequency of training courses, satisfaction of employees with performance, and if the acquired knowledge can be used in practice. The thesis itself is divided into theoretical and empirical part. The first one includes the description of accounting activity and the observed company, and the presentation of the theory of education, its history, education phases, motivation of employees, etc. The main aim of empirical part is to present a survey, which was done by handing out a questionnaire to every employee in Klik Ljubljana d.o.o. Our assumption was, that the company takes good care of educating employees, which was confirmed. Every employee was a member of some sort of training course, at least once since they were hired. Besides that, every respondent confirmed, that the aquired knowledge is usefully used daily. The results gathered from the survey are explained and shown in the form of graphs. |
| Sekundarne ključne besede: | education;employees;accounting company; |
| URN: | URN:SI:UM: |
| Vrsta dela (COBISS): | Diplomsko delo |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijo dela |
| Strani: | 37 f. |
| ID: | 9170161 |
Priporočena dela:
Izobraževanje zaposlenih v podjetju Klik Ljubljana d.o.o.
2016,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Izobraževanje zaposlenih v podjetju Domel d.o.o.
2013,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija, smer Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Izobraževanje zaposlenih v podjetju Savatech, d.o.o.
2016,
diplomsko delo
Motivacija za izobraževanje zaposlenih v podjetju T-2, d.o.o.
2019,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Izobraževanje zaposlenih v podjetju Dom Petelin d.o.o.
2012,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov