diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov

Povzetek

V diplomskem delu obravnavamo pomemben, čeprav pogosto prezrt ali podcenjen element v procesu zaposlovanja kladrov – to je objavljanje prostih delovnih mest oziroma vrste dela. V teoretičnem delu smo podrobno opisali, kako je objavljanje prostih delovnih mest urejeno z zakoni in podzakonskimi predpisi, kako se ti predpisi praktično izvajajo, opisali smo tudi nekatera strokovna izhodišča in rešitve za ustrezno ravnanje na tem področju.

Ključne besede

analiza delovnega mesta;pogoji za zasedbo delovnega mesta;oglaševanje prostih delovnih mest;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [K. Turščak]
UDK: 331.5
COBISS: 7764755 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 667
Št. prenosov: 71
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ANALYSIS OF JOB ADVERTISEMENTS
Sekundarni povzetek: In the thesis is considered an important, though often overlooked or underestimated element in the process of recruitment of staff - publication of vacancies or types of work. In the theoretical part, we described in detail how the publication of vacancies is governed by the laws and regulations, how these rules are implemented practically, we also described certain professional principles and solutions for appropriate actions in this field.
Sekundarne ključne besede: Analysis of the workplace Conditions for filling a vacancy Advertising vacancies;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 43 f.
ID: 9170936
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomska naloga
, diplomsko delo univerzitetnega študija