diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovsko-izobraževalnih sistemov
Gordana Babić (Avtor), Vesna Novak (Mentor)

Povzetek

Zaradi nenehnih sprememb v sodobnem konkurenčnem svetu je treba kadrom v podjetju namenjati večjo pozornost. Kadri so bistveni dejavnik razvoja organizacije ter nosilci družbenoekonomskega in socialnega razvoja.

Ključne besede

kadri;pridobivanje kadrov;izbor kadrov;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [G. Babić]
UDK: 658.3
COBISS: 7788819 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 748
Št. prenosov: 83
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: RECRUITMENT AND SELECTION OF HUMAN RESOURCES AT ATLANTIC TRADE D.O.O.
Sekundarni povzetek: Every company should be aware of the importance of the development of human resources, of investing in its employees who with their knowledge and competence help the company operate more efficiently and more successfully.
Sekundarne ključne besede: human resources;recruitment and selection of human resources;methods of selection of human resources;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijo dela
Strani: 44 f.
ID: 9171130
Priporočena dela:
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovsko-izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija dela
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija