Pomen kompetenc za vstop v organizacijo
primer podjetja X
Povzetek
Pomen kompetenc za vstop v organizacijo
Ključne besede
mladi;kompetence;ujemalni problem;Zaposlovanje mladih;Mladi odrasli;Organizacije;Magistrska dela;
Podatki
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2016 |
| Izvor: | Ljubljana |
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
| Organizacija: | UL FDV - Fakulteta za družbene vede |
| Založnik: | [E. Jordeva] |
| UDK: | 331.108.3-053.81(043.3) |
| COBISS: |
34588509
|
| Št. ogledov: | 846 |
| Št. prenosov: | 156 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
Ostali podatki
| Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Sekundarne ključne besede: | Youth employment;Young adults;Organizations;Master's theses; |
| Vrsta dela (COBISS): | Magistrsko delo/naloga |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede |
| Strani: | 72 str. |
| ID: | 9249687 |
Priporočena dela:
Pomen kompetenc za vstop v organizacijo
2016,
primer podjetja X
Sistemi zaposlovanja mladih
2013,
primerjalna analiza med Nizozemsko in Slovenijo
Vrednotenje ukrepov aktivne politike zaposlovanja mladih v Sloveniji
2018,
magistrsko delo
Narcisizem kot poglavitna mentaliteta mladih odraslih
2016,
magistrsko delo
Mladi brezposelni med nacionalno politiko in kadrovsko prakso
2015,
magistrsko delo