Mira Zore (Avtor), Majda Bastič (Avtor), Matjaž Mulej (Avtor)

Povzetek

Corporate social responsibility (CSR) replaces causes of the current crisis by principles of accountability, transparency, ethics, and respect for organizational stakeholders, the law, international standards, and human rights (International Organization for Standardization, 2010). Interdependence and a holistic approach link them and CSR’s core contents. We examined if Slovene companies involve all seven CSR core contents of ISO 26000 (CSR to employees, customers, local community, environment, human rights, ethical behavior, and leadership). The analysis united three of them—CSR to employees, ethical behavior, and human rights—into CSR leadership to employees.

Ključne besede

CSR;customers;employees;leadership;Slovenia;ISO 26000;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
UDK: 316.62:159.947.23(497.4)
COBISS: 12523548 Povezava se bo odprla v novem oknu
ISSN: 0547-3101
Matična publikacija: Naše gospodarstvo
Št. ogledov: 832
Št. prenosov: 303
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Slovenski jezik
Sekundarni naslov: Sedem ali manj osrednjih vsebin družbene odgovornosti?
Sekundarni povzetek: Družbena odgovornost (DO) odpravlja vzroke sedanje krize z načeli odgovornosti/ pristojnosti, preglednosti, etičnosti, spoštovanja do deležnikov, vladavine prava, mednarodnih norm in človekovih pravic (ISO, 2010, v ISO 26000). Ta načela in osrednje vsebine DO povezujeta soodvisnost in celovit pristop. Proučevali smo, ali slovenska podjetja uresničujejo vseh sedem osrednjih vsebin DO (DO podjetij do sodelavcev, poslovnih partnerjev, lokalne skupnosti, okolja, človekovih pravic, etičnosti in vodenja). Analiza je povezala tri od njih – DO do sodelavcev, etičnega ravnanja in človekovih pravic v skupno osrednjo vsebino, imenovano DO vodenja.
Sekundarne ključne besede: podjetje;družbena odgovornost;zaposleni;vodenje;Slovenija;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Znanstveno delo
Strani: str. 29-38
Letnik: ǂLetn. ǂ62
Zvezek: ǂšt. ǂ3
Čas izdaje: 2016
DOI: 10.1515/ngoe-2016-0016
ID: 9599400