Vpliv zaznane pravičnosti na dobro počutje zaposlenih

magistrsko delo

Sabina Glavan (Avtor), Nada Zupan (Mentor)

Povzetek

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;management;manager;sposobnosti;motiviranje;delovna uspešnost;zadovoljstvo;medosebni odnosi;kultura podjetja;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2016
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik:	[S. Glavan]
UDK:	331.1
COBISS:	23675878
Št. ogledov:	637
Št. prenosov:	91
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	ǂThe ǂeffect of perceived fairness at work on employee well-being
Sekundarne ključne besede:	human resource management;leadership;management;manager;skills;motivation;labour efficiency;satisfaction;interpersonal relations;corporate culture;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS):	Magistrsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani:	III, 89, 32 str.
ID:	9602867